員工入職企業(yè)之后，企業(yè)必須為員工繳納社保，但是由于人員眾多，處理起來也比較麻煩，容易出錯，所以很多企業(yè)會選擇社保代繳機構(gòu)來協(xié)助辦理社保，但還有些企業(yè)怕這樣做有風(fēng)險，其實如果選對了代理機構(gòu)，將會給公司省去不少時間和精力，并且也能降低風(fēng)險的出現(xiàn)。現(xiàn)在市面上的代理機構(gòu)也越來越多，讓人不知道怎么選擇，畢竟是把自己的工作交給別人來做，還是嚴(yán)謹(jǐn)一點比較好。

那么形形色色的機構(gòu)該如何選擇呢？

1、資質(zhì)審核

在選擇代理公司的時候，需要注意一下該公司是否具有資質(zhì)，其證件是否齊全。通過相關(guān)的管理部門批準(zhǔn)審核的代理公司具有代理社保的資質(zhì)，只有這樣才能進行社保的代繳工作。

2、對比服務(wù)

優(yōu)質(zhì)的社保代繳機構(gòu)，具有豐富的經(jīng)驗、專業(yè)的團隊以及完善的技術(shù)，包括在服務(wù)態(tài)度上也會更具優(yōu)勢，自然也會具有不錯的口碑，所以在選擇的時候要貨比三家，對比一下，選擇一個適合自己的。

3、成本計算

社保繳納基數(shù)是國家統(tǒng)一規(guī)定的，在計算成本的時候，要綜合考慮服務(wù)和質(zhì)量，不能為了便宜而選擇一家公司。

4、是否一對一

市面上有一些代理機構(gòu)會采取二次分包的方式進行社保的代理，這樣就會影響服務(wù)的進度和質(zhì)量，所以需要注意是否是以分包模式進行的。