人力資源許可證和人力資源備案包含允許的經(jīng)營范圍有些不同，人力資源服務(wù)許可證可能包含更多一些。所以在辦理時(shí)，申請(qǐng)人可以根據(jù)實(shí)際情況，選擇辦理許可還是備案。

對(duì)于經(jīng)營人力資源服務(wù)的法人或組織，開展關(guān)于行業(yè)內(nèi)供求信息的收集與發(fā)布、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，人力資源管理咨詢、人力資源測評(píng)、人力資源培訓(xùn)等業(yè)務(wù)時(shí)，不需要申請(qǐng)人力資源服務(wù)許可證，但需要在相關(guān)部門進(jìn)行備案。

首先，辦理人力資源服務(wù)備案要具備的條件有：

1.企業(yè)有明確的機(jī)構(gòu)名稱、工作章程、服務(wù)范圍和制度措施等；

2.有10萬元以上的注冊資金（如果是冠有省名字樣的企業(yè)，注冊資金需200萬元及以上）；

3.有能開展業(yè)務(wù)的相適應(yīng)的場所和設(shè)施；

4.有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力；

5.法人、法定代表人等沒有不良征信記錄（如被列入銀行征信黑名單、法院失信被執(zhí)行人名單等）；

6.企業(yè)在申辦時(shí)，沒有未解決的勞動(dòng)爭議糾紛問題；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他相關(guān)條件。

辦理人力資源服務(wù)備案的順序有申請(qǐng)——受理——審查——審定——予以備案——公布，由各縣（市、區(qū)）的人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)辦理。

一般備案的辦理時(shí)限是15個(gè)工作日，不同地區(qū)可能會(huì)有不同的時(shí)限，以當(dāng)?shù)厝松缇忠?guī)定為準(zhǔn)。企業(yè)在法定工作日如果無法作出決定，經(jīng)過機(jī)關(guān)度責(zé)任許可批準(zhǔn)后，辦理可以延長10個(gè)工作日。

申請(qǐng)辦理備案不需要費(fèi)用，如果由第三方代辦可能會(huì)產(chǎn)生服務(wù)費(fèi)。

以上就是關(guān)于人力資源備案的一些信息。

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