硅谷，一座科技圈的麥加。朝圣，不知是多少人心中的向往。

然而，硅谷最讓人感嘆的不是它的技術和創(chuàng)新，而是那里的人文精神和思維模式，這些才是硅谷的精髓所在。

第一，核心價值。

南加Pepperdine大學外面有一個國旗陣，場面非常震撼。旗陣中，除了美國國旗，還有其他國家的國旗，包括中國。當時，他們劇組的第一個反應是“美帝國主義包圍世界的野心不死”。

這些旗子是每年9月11日的時候，Pepperdine大學的學生自發(fā)組織紀念當時遇難者的儀式。當年有2977個人在“911”事件中遇難，所以在現(xiàn)場Pepperdine會豎起來近3千面的旗子，每一個旗子都是代表一個遇難者的國家。

同樣，在Facebook廣場，曾經有一個降了一半的海盜旗。而降旗的理由就是Facebook的一個大廚遇難了，所以為他降半旗。

這其實就是一種人文精神，一種發(fā)自內心的對人的尊重。所以，創(chuàng)新的背后應是一種人本文化的支撐。創(chuàng)新者只有對人的尊重，才會真正理解創(chuàng)新的本質和目的，創(chuàng)造出真正具有顛覆性的產品。

第二，擁抱世界。

Facebook有一個涂鴉墻的文化，你走到辦公區(qū)各個角落都有各種各樣的涂鴉墻，任何員工都可以在上面留下自己的字跡，上面涂鴉的內容來自于世界各種文化和各種語言。

扎克伯格從頭到尾都是穿著一條牛仔褲和T恤，甚至有時候接受采訪時穿的是拖鞋。他身邊永遠帶著一本書，是他自己的日記本，上面寫了甘地的一句話“改變世界從我做起”。

這就是馬克，他看似不拘一格，但卻心系天下。比如，馬克雖然作為一個非常年輕的億萬富翁，但是去年他已經成為美國最大的一個慈善家，捐贈的數(shù)目超過了巴非特。

所以，一個偉大的企業(yè)或者偉大的企業(yè)家的誕生，首先需要的就是擁抱世界的情懷。

現(xiàn)在，我國很多企業(yè)都講國際化，都想走出去。但真正邁向世界的又有多少呢？如果你去硅谷的話，你會發(fā)現(xiàn)一個非常有意思的現(xiàn)象，硅谷的公司從來沒有說我要做硅谷一流的公司，甚至沒有說要做美國一流的公司，他們從一開始就講，我要做世界性的公司。在他們的眼里是沒有區(qū)域的，他們有的是一個非常強烈的全球視野和世界主義的情懷，他們沒有美國夢，只有世界夢。

第三，顛覆一切。

在美國圣誕節(jié)的期間不管是公司還是家里，很多地方都會豎起一棵圣誕樹。但是這一棵圣誕樹是倒過來的，要表達一個顛覆世界的理念。

硅谷重量級投資人TimDraper創(chuàng)辦的Draper University就是一個專門教給年輕人如何創(chuàng)業(yè)、如何創(chuàng)新的一個大學。他們甚至鼓勵你從大學里輟學，直接進入社會創(chuàng)業(yè)。他們認為，只要你有一個好的創(chuàng)意、有勇氣退學，就應該出來創(chuàng)業(yè)，而且他們有資金資助。

在DraperUniversity，你會發(fā)現(xiàn)他們學校門口，左邊是喬布斯，右邊是特斯拉創(chuàng)始人ElonMusk的頭像。這個大學充滿了各種各樣顛覆式的創(chuàng)意設計，他們學校的路標是“英雄的城市沒有限速”。

其實，DraperUniversity只是硅谷的一個縮影。在硅谷，還有很多以顛覆創(chuàng)新為宗旨的地方。

在這里，所有創(chuàng)新者和革新家都有一種蔑視權威、顛覆傳統(tǒng)的勇氣，他們不墨守成規(guī)、不安于現(xiàn)狀，他們都是跳出框框想問題。他們信仰，“沒有經驗往往是最大的財富”。