激勵激勵，必然是一種鼓勵制度，但是鼓勵也是有限度的，小微律政小編先帶你看看什么叫做股權激勵。

　　?股權激勵是指通過多種方式讓員工(尤其是經理階層和核心技術骨干)擁有本企業的股票或股權，使員工與企業共享利益，從而在經營者、員工與公司之間建立一種以股權為基礎的激勵約束機制，經營者與員工以其所持有的股權共同參與分享企業剩余索取權，并承擔公司經營風險，進而為公司的長期發展服務的一種激勵方式。

　　?股權激勵是一種通過經營者獲得公司股權形式給予企業經營者一定的經濟權利，使他們能夠以股東的身份參與企業決策﹑分享利潤﹑承擔風險，從而勤勉盡責地為公司的長期發展服務的一種激勵方法。

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